A videotelemetria, por si só, não gera risco trabalhista quando é utilizada de forma transparente e com finalidade legítima na gestão da operação. Empresas podem utilizar câmeras em veículos para fins como segurança, prevenção de acidentes e análise de eventos de condução.
O risco costuma surgir quando não há clareza sobre como as imagens são coletadas, utilizadas ou armazenadas.
Por isso, é importante que a empresa estabeleça regras claras sobre o uso da tecnologia e comunique essas informações aos motoristas.
Algumas práticas ajudam a reduzir riscos trabalhistas no uso da videotelemetria:
- Informar previamente os motoristas sobre a presença das câmeras;
- Explicar a finalidade da gravação, como segurança e análise de eventos;
- Evitar uso das imagens para exposição ou finalidades não relacionadas à operação;
- Restringir o acesso aos vídeos a pessoas autorizadas.
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